（一）崗位職責

1.制定人力資源管理規劃，編制人工成本預算；

2.公司公積金、商業保險、住房貨幣補貼等管理工作；

3.薪酬數據統計與分析等工作；

4.日常的工資管理與發放。

（二）任職要求

1.人力資源管理、統計學等相關專業，全日制本科及以上學歷；

2.邏輯思維能力強，對數字敏感，善于進行數據統計與分析；

3.熟悉人力資源管理工作，具有良好的溝通協調、團隊協作、口頭與書面表達及抗壓能力，精通使用EXCEL、PPT等辦公軟件。

（一）崗位職責

1.配合部門領導制定、完善財務檔案相關管理制度及流程；

2.負責總部運作公司會計檔案的整理、歸檔、保管、移交、銷毀等相關工作；

3.負責部門綜合管理檔案的整理、歸檔及保管；

4.負責辦理財務相關檔案的借閱登記手續、檢查歸還的資料是否完整無缺，發現問題及時報告和處理；

5.指導監督下屬單位財務檔案管理工作。

（二）任職要求

1.會計、圖書情報、行政管理或相關專業大專以上學歷；

2.具有一定的檔案管理基礎知識和2年以上工作經驗；

3.做事細心、嚴謹，品行端正，保密意識強，嚴格遵守檔案保密制度；

4.有較好的團隊合作精神；

5.熟悉電腦操作，有一定的文字表達能力和溝通能力；

6.30歲以下，身體健康。

（一）崗位職責

1.對公司經營業績、財務狀況、財務收支活動的真實性、準確性、合規性進行審計；

2.對公司內部控制的完整性、合理性、實施的有效性以及風險管理進行檢查評價；

3.協助制定審計計劃及審計工作方案；

4.根據審計法等相關法規和公司制度實施內部審計程序，收集審計證據，編制審計工作底稿，編寫審計報告；

5.審計項目資料整理和歸檔；

6.協助擬定內部審計制度、方法、規程及標準。

（二）任職要求

1.全日制本科及以上學歷，會計學、審計學等相關專業；

2.具有2年以上會計師事務所或企業內部審計工作經驗，熟練操作辦公軟件及財務軟件；

3.熟悉相關法律法規、業務政策及業務流程；

4.具有良好的職業道德和操守、較強的工作責任感和敬業精神；

5.具有較強的工作協調能力、分析能力、口頭及書面表達能力，具有良好的團隊合作及開拓創新精神；

6.具有會計師、審計師或注冊會計師職稱/資格優先。